Construire un plan QVT sur-mesure, avec une organisation rapide et flexible.
Après un an d’éloignement, les salariés ont besoin de se sentir écoutés et accompagnés avec des programmes sur-mesure et non standardisés. Votre plan QVT 2021-2022 se doit de répondre à cet objectif pour réengager les équipes à l’aube du retour au travail en présentiel.
Vous n’avez pas le temps et la mise en place vous semble trop laborieuse dans le contexte actuel ?
Nous avons des solutions.
Enjeux :
• Comprendre les problématiques rencontrées par vos équipes
• Construire un programme pertinent et adapté
• Déployer un programme qualitatif et flexible selon l’évolution des conditions sanitaires
1 – Grâce à un outil en ligne simple et intuitif, nous questionnons les équipes sur 12 grandes problématiques :
2 – Nous analysons et restituons les informations
Les données restent anonymes et seront ensuite à votre disposition
3 – Nous recommandons un plan d’actions :
En fonction des résultats de l’audit ou de vos connaissances des besoins actuels des salariés, nous construisons un programme sur-mesure :
