Prévention des "nouveaux" risques

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Prévention des “nouveaux” risques

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET ``NOUVEAUX`` RISQUES

Télétravail, hyperconnexion, nouvelles méthodes et cadres de travail … Ces récents changements, majeurs mais plus ou moins accompagnés, influencent largement les collaborateurs et peuvent mettre à mal leur productivité et leur équilibre physique et psychologique.

Enjeux
• Anticiper les risques santé associés aux nouveaux modes de travail et prévenir baisse de productivité et absentéisme
• Accompagner les collaborateurs pour les aider à s’approprier et maîtriser ces nouvelles méthodes de travail en toute sérénité

Sur-mesure : Une besoin spécifique ? Une thématique à ajuster ? Un format à changer ? Un dispositif multi-formats à créer ? Contactez-nous pour le codévelopper.

LA ROUTINE MIRACLE DU TELETRAVAILLEUR

Flexibilité mais perte de repères, porosité vie pro - vie perso, poste de travail inadapté ... le télétravail s'est largement démocratisé avec la crise sanitaire mais il n'a été que très peu accompagné et pourrait être largement optimisé

Programme : Quelle routine mettre en place pour respecter notre horloge biologique, agir avec efficacité et facilité et comment se prémunir des douleurs de dos et de cervicales ?

(Conférence ou atelier pratique)

LA DIGITAL DETOX

En 2019, 73% des Français déclarent se sentir dépendants des outils connectés et cela n’est pas sans conséquence sur leur bien-être général. De plus, le confinement et le télétravail auront certainement accéléré cette dépendance..

Programme : Quels sont les risques pour la santé ? Comment évaluer son niveau de dépendance ? Quelles solutions directement actionnables pour la réduire ?

(Conférence ou atelier pratique)

MIEUX VIVRE EN OPEN-SPACE

Passages incessants, conservations un peu forte, manque d'intimité ... l'open-space présente de nombreux avantages mis doit être accompagné pour en maximiser l'efficience

Programme : Les problématiques classiques, jeux de rôle, prise de conscience de sa propre position, solutions

(Conférence ou atelier pratique)

MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE

Créativité, efficacité, ... l'intelligence collective est bien plus qu'une simple addition de talents individuels mais encore faut-il lui laisser la place de s'exprimer

Programme : Faire équipe, est-ce si simple ? Collaborer, comment ça marche ? Comment favoriser le “travailler ensemble” ? Intelligence collective, compétences psycho-sociales et intelligence émotionnelle au crible

(Travail de groupe sur 1/2j. ou 1j.)