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Contexte

 

En France, 1 salarié sur 4 a déjà traversé un trouble psychologique grave dû à son travail et 29% des arrêts de travail sont dus à des troubles psychologiques, ce qui en fait la 1ère raison d’arrêts devant les troubles musculaires et squelettiques. Pourtant, seulement 29% des entreprises auraient déployé des actions prenant en compte les risques psycho-sociaux émergents, contre 33% pour la moyenne européenne. La gestion du stress et des émotions doit plus que jamais être considérée comme une compétence professionnelle, sur laquelle un accompagnement des salariés est prioritaire, notamment dans certains métiers très exposés

Enjeux

 

– Anticiper les risques psycho-sociaux des collaborateurs exposés à la pression et limiter ainsi absentéisme et dégradation du climat général.
– Rendre les collaborateurs acteurs de la gestion de leurs émotions et du stress et leur permettre de rester en pleine possession de leurs capacités en période délicate

Thèmes

 

– Apprivoiser le stress et en faire un levier d’action

Burn-out : comment s’en prémunir

– Tabac, alcool,drogue, comment se libérer de ses addictions

Vie pro / Vie perso : les clefs de l’équilibre

Harcèlement moral/sexuel : comprendre pour mieux prévenir

– Bien manager , c’est d’abord savoir se manager

Formats conseillés

 

– Conférence d’1h30

– Atelier d’1h30 pour 10 à 15 participants

– Stand-conseil en libre accès sur 2h30 à 1 journée

– Sur mesure : Une thématique à ajuster ? Un format à changer ? Un dispositif multi-formats à créer ?

Contexte

 

Télétravail, hyperconnexion, nouvelles méthodes et cadres de travail … Ces récents changements, majeurs mais plus ou moins accompagnés, influencent largement les collaborateurs et peuvent mettre à mal leur productivité et leur équilibre physique et psychologique

Enjeux

 

– Anticiper les risques santé associés aux nouveaux modes de travail et prévenir baisse de productivité et absentéisme
– Accompagner les collaborateurs pour les aider à s’approprier et maîtriser ces nouvelles méthodes de travail en toute sérénité

Thèmes

 

– La digital détox pour préserver sa santé physique et mentale

Télétravail : booster son efficacité en toute sérénité

L’open-space : entre concentration et communication

– Méthode AGILE : les clefs de l’adaptation et de l’intelligence collective

Formats conseillés

 

– Conférence d’1h30

– Atelier d’1h30 pour 10 à 15 participants

– Stand-conseil en libre accès sur 2h30 à 1 journée

– Sur mesure : Une thématique à ajuster ? Un format à changer ? Un dispositif multi-formats à créer ?

Contexte

 

Responsables de 63% des décès, les maladies chroniques (cardiopathies, accidents vasculaires cérébraux, cancer, affections respiratoires chroniques, diabète…) sont la toute première cause de mortalité dans le monde. Sur les 36 millions de personnes décédées de maladies chroniques en 2008, 29% avaient moins de 60 ans et la moitié étaient des femmes. Pourtant, l’hygiène de vie est la meilleure des préventions

Enjeux

 

– Anticiper les risques santé des collaborateurs grâce à l’éducation à l’hygiène de vie santé

Thèmes

 

Diabètes et maladies cardiovasculaires : comment de venir acteur de sa santé

TMS (usine, chantiers, bureaux…) : les bonnes pratiques du quotidien

Féminité et efficacité : SPM et préménopause ne sont pas une fatalité

Formats conseillés

 

– Conférence d’1h30

– Atelier d’1h30 pour 10 à 15 participants

– Stand-conseil en libre accès sur 2h30 à 1 journée

– Sur mesure : Une thématique à ajuster ? Un format à changer ? Un dispositif multi-formats à créer ?

Contexte

 

Horaires, postures, itinérance, … certains métiers peuvent particulièrement mettre à mal l’hygiène de vie ou la physiologie des collaborateurs et engendrer ainsi absentéisme, turnover et baisse de productivité

Enjeux

 

– Anticiper les risques santé associés à des spécificités métier et prévenir baisse de productivité et absentéisme
– Accompagner les collaborateurs pour mieux appréhender les risques de leur métier et comment s’en prémunir

Thèmes

 

Horaires postés : l’hygiène de vie adaptée pour préserver sa santé

L’attention : la maximiser pour prévenir les risques et augmenter l’efficacité

Métier itinérant: l’hygiène de vie adaptée pour préserver sa santé

TMS (usine, chantiers, bureaux…) : les bonnes pratiques du quotidien

Formats conseillés

 

– Conférence d’1h30

– Atelier d’1h30 pour 10 à 15 participants

– Stand-conseil en libre accès sur 2h30 à 1 journée

– Sur mesure : Une thématique à ajuster ? Un format à changer ? Un dispositif multi-formats à créer ?

Contexte

 

Alimentation, activité physique, repos et gestion des émotions sont les piliers d’une hygiène de vie santé, pour un bien-être physique et mental boostés. Au cœur de l’approche naturopathique pour booster la vitalité, ils sont généralement mis à mal par la vie en entreprise et ses contraintes spécifiques. Et puisque nous y passons 50% de notre temps, chez Naturofit, nous sommes convaincues qu’il est essentiel d’accompagner les collaborateurs sur ces thématiques avec des conseils spécifiques et adaptés

Thèmes

 

Immunité : passer à l’action avant la contamination

– Un sommeil de qualité pour un capital santé optimisé

– Gérer son énergie et booster sa vitalité

L’alimentation saine, énergétique et anti-stress (Pdj, lunch box, encas…)

– L’activité physique, avec ou sans basket, pour rester en santé

Formats conseillés

 

– Conférence d’1h30

– Atelier d’1h30 pour 10 à 15 participants

– Stand-conseil en libre accès sur 2h30 à 1 journée

– Sur mesure : Une thématique à ajuster ? Un format à changer ? Un dispositif multi-formats à créer ?